Selain fokus pada pelanggan dan peduli pada proses, kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Kepemimpinan ibarat sebuah kunci untuk membuka pintu. Walaupun kecil, tetapi mampu membuka pintu seberapapun besarnya. Demikian juga pemimpin, walaupun berjumlah beberapa orang dalam organisasi, tetapi menjadi penentu di hampir keseluruhan organisasi. Para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk peningkatan kualitas.
Karena Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Dini yuni melani 1118210116 Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Karena Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Ajeng Tri Andini 1118210032 Peran pemimpin dalam manajemen kualitas sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
Lailan Sa'dah (1118210001) Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi
karena pemimpin memiliki wewenang untuk mengatur pengelolaan usaha termasuk juga peningkatan kualitas sehingga usaha dapat berjalan dengan yg diharapkan
I Made Driatama Yudhantara karena kepemimpinan merupakan displin ilmu yang digunakan untuk mengatur semua hal hal yang berkaitan dengan keorganisasian serta dapat mengembangkan individu individu yang ada di organisasi tersebut.
Sunita Rahmadianti (1117210189) untuk membuat strategi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuan pada suatu organisasi dan memberikan kontribusi yang besar dalam pencapaian pada sebuah organisasi.
Karena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya. Wewenang yang paling penting dalam organisasi yang dimiliki pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Karena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
Karena seorang pemimpin memiliki peranan penting dalam suatu organisasi. Dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya. Wewenang yang paling penting adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Josua Stepanus Karena pimpinan memiliki peran sebagai penetap tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Peran pemimpin diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya , memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, membina kontak antar karyawan, meramalkan jika ada kegagalan yang akan terjadi sehingga bisa meminimalisir kerugian biaya, menetapkan strategi yang terbaik agar perusahaan mendapat laba yang besar, dan mengkoordinasikan perubahan yang terjadi
Karena di balik pengelolaan kualitas yg baik ada pemeran pemimpin yg berguna untuk menetapkan tujuan, membuat planning, sehingga terciptanya nya kualitas yg baik, maka dari itu perlu nya kepemimpinan
kepemimpinan sangat dibutuhkan untuk menetapkan tujuan yang dicapai dalam menegelola organisasi, mengalokasi sumber daya manusia serta fokus terhadap tujuan perusahaan yang ingin dicapai. terima kasih.
Dengan adanya kepemimpinan, pengelolaan menjadi lebih jelas karena pemimpin berhak untuk mengarahkan arah pengelolaan kualitas yang di inginkan. Dengan adanya kepemimpinan, individu didalamnya juga dapat berkembang.
karena kepemimpinan adalah pihak yang bertanggung jawab atas keefektifan sistem manajemen mutu dalam mencapai kualitas, mereka juga berperan untuk memastikan sistem manajemen mutu memiliki kebijakan dan sasaran yang selaras dengan konteks organisasi dan arah strategis organisasi sehingga dapat menghasilkan kinerja yang berkualitas.
Proses untuk mendapatkan kualitas produk yg baik, membutuhkan manajemen pengelolaan yang baik, pengelolaan management dibutuhkan pemimpin seperti maanager yang bertugas untuk memngawasi dan melakukan evaluasi terhadap hasil output.
Awalnya produk akan di lakukan mpemilihan kualitas dimulai dari bahan baku, diperlukan org yang memiliki keahlian dalam memilih material bahan baku
Kedua masuk pada managemen perakitan, di butuhkan pengawasan dan controling yang tepat agar tidak ada yang terlewat
Ketiga masuk pada management evaluasi, pada managemnt ini dilakukan evaluasi produk untuk menghindari kecacatan produk dan uji hasil produk sebelum di pasarkan
Dari ketiga maangement tersebut dibutuhkan seorang manager/pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mengontrol jalannya operasional sesuai SOP perusahaa, sehingga tidak twrjadi penyimpangan dan akan tetap menjaga kualitas baik dalam pekerja maupun barang hasil produksi
Karena kepemimpinan dapat mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam pengelolaan sehingga dapat menentukan kualitas yang akan dihasilkan.
Alasan yang paling utama mengapa sebuah leadership sangat penting adalah untuk membangun tim yang solid. Dengan kepemimpinan yang baik tentu kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim. selain itu kepemimpinan merupakan faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin yang efektif dapat membawa organisasi mencapai tujuannya
Rizky Amalia 1118210161 Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Ajeng Tri Andini 1118210032 Sikap kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam manajemen kualitas salah satunya untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam manajemen kualitas, agar tercapai tujuan bersama. Arahan manajemen yang sudah ditetapkan tentunya harus dijalankan dengan baik, dan dalam prosesnya harus ada koordinasi dan komunikasi.Mengarahkan atau mengkoordinasikan berarti kita bertindak dan mengajak. Tindakan tersebut juga berarti kita mulai membangun. Hal ini juga berarti kita sedang mengerahkan segala kemampuannya untuk menarik orang-orang yang bisa dijadikan tim dalam manajemen agar tujuan manajemen kualitas bisa tercapai.
Kepemimpinan merupakan faktor penentu berhasil tidaknya suatu pencapaian tujuan. Kualitas pemimpin mempengaruhi kualitas pekerjaan dalam suatu unit kerja.Kepemimpinan diperlukan dalam setiap kegiatan termasuk pengelolaan kualitas,pemimpin yang baik dapat mengakibatkan pengelolaan kualitas yang baik pula itu sebabnya kepemimpinan sangat di butuhkan dalam pengelolaan kualitas
Karena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Dengan kepemimpinan yang baik tentu kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim. selain itu kepemimpinan merupakan faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin yang efektif dapat membawa organisasi mencapai tujuannya
Selain fokus pada pelanggan dan peduli pada proses, kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Kepemimpinan ibarat sebuah kunci untuk membuka pintu. Walaupun kecil, tetapi mampu membuka pintu seberapapun besarnya. Demikian juga pemimpin, walaupun berjumlah beberapa orang dalam organisasi, tetapi menjadi penentu di hampir keseluruhan organisasi. Para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk peningkatan kualitas.
ReplyDeleteANDINI GHAZLINA 1118210100
ReplyDeleteKarena Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Dini yuni melani 1118210116
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Lopi Mulyana 1118210132
ReplyDeleteKarena Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Ajeng Tri Andini 1118210032 Peran pemimpin dalam manajemen kualitas sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeletePara pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
ReplyDeleteLailan Sa'dah (1118210001)
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi
karena pemimpin memiliki wewenang untuk mengatur pengelolaan usaha termasuk juga peningkatan kualitas sehingga usaha dapat berjalan dengan yg diharapkan
ReplyDeleteI Made Driatama Yudhantara
ReplyDeletekarena kepemimpinan merupakan displin ilmu yang digunakan untuk mengatur semua hal hal yang berkaitan dengan keorganisasian serta dapat mengembangkan individu individu yang ada di organisasi tersebut.
Sunita Rahmadianti (1117210189) untuk membuat strategi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuan pada suatu organisasi dan memberikan kontribusi yang besar dalam pencapaian pada sebuah organisasi.
ReplyDeleteJENAB 1118210164
ReplyDeleteKarena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
Wewenang yang paling penting dalam organisasi yang dimiliki pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Karena untuk memastikan ketersediaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai sitem manajemen mutu yang direncanakan
ReplyDeleteKarena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
ReplyDeleteKarena seorang pemimpin memiliki peranan penting dalam suatu organisasi. Dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya. Wewenang yang paling penting adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
ReplyDeleteJosua Stepanus
ReplyDeleteKarena pimpinan memiliki peran sebagai penetap tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeletePeran pemimpin diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya , memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, membina kontak antar karyawan, meramalkan jika ada kegagalan yang akan terjadi sehingga bisa meminimalisir kerugian biaya, menetapkan strategi yang terbaik agar perusahaan mendapat laba yang besar, dan mengkoordinasikan perubahan yang terjadi
ReplyDeleteKarena di balik pengelolaan kualitas yg baik ada pemeran pemimpin yg berguna untuk menetapkan tujuan, membuat planning, sehingga terciptanya nya kualitas yg baik, maka dari itu perlu nya kepemimpinan
ReplyDeletekepemimpinan sangat dibutuhkan untuk menetapkan tujuan yang dicapai dalam menegelola organisasi, mengalokasi sumber daya manusia serta fokus terhadap tujuan perusahaan yang ingin dicapai. terima kasih.
ReplyDeleteDengan adanya kepemimpinan, pengelolaan menjadi lebih jelas karena pemimpin berhak untuk mengarahkan arah pengelolaan kualitas yang di inginkan. Dengan adanya kepemimpinan, individu didalamnya juga dapat berkembang.
ReplyDeletekarena kepemimpinan adalah pihak yang bertanggung jawab atas keefektifan sistem manajemen mutu dalam mencapai kualitas, mereka juga berperan untuk memastikan sistem manajemen mutu memiliki kebijakan dan sasaran yang selaras dengan konteks organisasi dan arah strategis organisasi sehingga dapat menghasilkan kinerja yang berkualitas.
ReplyDeleteAulia Safira Putri
ReplyDeleteProses untuk mendapatkan kualitas produk yg baik, membutuhkan manajemen pengelolaan yang baik, pengelolaan management dibutuhkan pemimpin seperti maanager yang bertugas untuk memngawasi dan melakukan evaluasi terhadap hasil output.
Awalnya produk akan di lakukan mpemilihan kualitas dimulai dari bahan baku, diperlukan org yang memiliki keahlian dalam memilih material bahan baku
Kedua masuk pada managemen perakitan, di butuhkan pengawasan dan controling yang tepat agar tidak ada yang terlewat
Ketiga masuk pada management evaluasi, pada managemnt ini dilakukan evaluasi produk untuk menghindari kecacatan produk dan uji hasil produk sebelum di pasarkan
Dari ketiga maangement tersebut dibutuhkan seorang manager/pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mengontrol jalannya operasional sesuai SOP perusahaa, sehingga tidak twrjadi penyimpangan dan akan tetap menjaga kualitas baik dalam pekerja maupun barang hasil produksi
karen dengna memiliki seorang pemimpin maka segala tujuan yang direncakan tidak berantakan
ReplyDeleteKarena kepemimpinan dapat mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam pengelolaan sehingga dapat menentukan kualitas yang akan dihasilkan.
ReplyDeleteAlasan yang paling utama mengapa sebuah leadership sangat penting adalah untuk membangun tim yang solid. Dengan kepemimpinan yang baik tentu kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim. selain itu kepemimpinan merupakan faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin yang efektif dapat membawa organisasi mencapai tujuannya
ReplyDeleteRizky Amalia 1118210161
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Ajeng Tri Andini 1118210032 Sikap kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam manajemen kualitas salah satunya untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam manajemen kualitas, agar tercapai tujuan bersama. Arahan manajemen yang sudah ditetapkan tentunya harus dijalankan dengan baik, dan dalam prosesnya harus ada koordinasi dan komunikasi.Mengarahkan atau mengkoordinasikan berarti kita bertindak dan mengajak. Tindakan tersebut juga berarti kita mulai membangun. Hal ini juga berarti kita sedang mengerahkan segala kemampuannya untuk menarik orang-orang yang bisa dijadikan tim dalam manajemen agar tujuan manajemen kualitas bisa tercapai.
ReplyDeleteKepemimpinan merupakan faktor penentu berhasil tidaknya suatu pencapaian tujuan. Kualitas pemimpin mempengaruhi kualitas pekerjaan dalam suatu unit kerja.Kepemimpinan diperlukan dalam setiap kegiatan termasuk pengelolaan kualitas,pemimpin yang baik dapat mengakibatkan pengelolaan kualitas yang baik pula itu sebabnya kepemimpinan sangat di butuhkan dalam pengelolaan kualitas
ReplyDeleteKarena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeleteDengan kepemimpinan yang baik tentu kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim. selain itu kepemimpinan merupakan faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin yang efektif dapat membawa organisasi mencapai tujuannya
ReplyDelete