1. Mengapa kepemimpinan dibutuhkan dalam pengelolaan kualitas? Jawab : Hal tersebut dikarenakan kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan.
Menurut saya karena semua keputusan, gerakan dan laju pembangunan membutuhkan kepemimpinan. Selain itu alasan lainnya adalah untuk membangun tim yang kuat. Dengan kepemimpinan yang baik dan kerja sama tim yang dibentuk dengan baik pula, maka hambatan dan rintangan dapat dihadapi oleh tim.
Karena kepemimpinan merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi tidak akan berjalan secara efektif dan efisien jika tidak memiliki seorang pemimpin, Kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk menumbuhkan kualitas dalam suatu organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh organisasi, mendorong melalui perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan. Itulah sebabnya kualitas hanya dapat ditumbuhkan melalui “top down” karena penumbuhan kualitas memerlukan wewenang yang cukup untuk digunakan menggerakan semua orang di organisasi dalam melakukan proses perubahan.
Kepemimpinan merupakan potensi untuk mempengaruhi perilaku orang lain dan didefinisikan sebagai kapasitas untuk mempengaruhi suatu kelompok menuju realisasi suatu tujuan dan akan menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi . Dengan kepemimpinan yang tepat akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam perusahaan
wi'edhya ilvi darmaputri 1119210215 MENGAPA KEPEMIMPINAN DIBUTUHKAN DALAM PENGELOLAAN KUALITAS? Karena kepemimpinan akan memberikan semua yang dibutuhkan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam suatu organisasi/perusahaan tersebut. Mulai dari memfasilitasi penggunaan sumber daya, mengontrol laju dan arah perubahan, serta memberikan edukasi kepada seluruh komponen organisasi/perusahaan.
Kepemimpinan memastikan untuk menerjemahkan visi kualitas menjadi kenyataan melalui keunggulan eksekusi. Kemampuan seorang pemimpin untuk membangun dasar yang kuat, mengembangkan dan memimpin visi jangka panjang untuk organisasi, didorong oleh kebutuhan pelanggan yang terus berubah, dipandu oleh nilai-nilai inti dan konsep yang saling terkait.
Kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Kepemimpinan ibarat sebuah kunci untuk membuka pintu. Walaupun kecil, tetapi mampu membuka pintu seberapapun besarnya. Demikian juga pemimpin, walaupun berjumlah beberapa orang dalam organisasi, tetapi menjadi penentu di hampir keseluruhan organisasi.
Alasan jiwa kepemimpinan dibutuhkan dalam pengelolaan kualitas yaitu
Menentukan Strategi Bisnis, Seorang pelaku bisnis bertanggung jawab menentukan arah perkembangan bisnisnya. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sukses, berapa banyak penjualan yang ingin dicapai serta berapa banyak pelanggan yang akan dilayani, semua hal ini membutuhkan strategi. Orientasi Pada Solusi, Seorang pelaku bisnis yang baik selalu memiliki insiatif agar mampu memberikan solusi bagi permasalahan pelanggan terhadap bisnisnya. Koordinasi dalam Bisnis, Sikap kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam bisnis salah satunya untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam bisnis, agar tercapai tujuan bersama.
Kepemimpinan akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam suatu organisasi. Hal ini dikarenakan kepemimpinan menjadi titik pusat adanya perubahan signifikan dalam organisasi, kepemimpinan menjadi kepribadian yang memiliki dampak dan kepemimpinan merupakan seni dalam menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi.
kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan. Itulah sebabnya kualitas hanya dapat ditumbuhkan melalui “top down” karena penumbuhan kualitas memerlukan wewenang yang cukup untuk digunakan menggerakan semua orang di organisasi dalam melakukan proses perubahan.
Ahmad Lintang Zamarudy (1119210211) Menurut saya kepemimpinan sangat diperlukan dalam pengelolaan organisasi upaya mengatasi perubahan serta mempertahankan dan mengembangkan eksistensi organisasi. Kepemimpinan dipercaya sebagai satu kekuatan kunci penggerak organisasi yang mampu membangun suatu budaya baru yang sesuai dengan perubahan untuk mencapai visi dan misi dari perusahaan, dan agar terciptanya kualitas yang baik
Menurut saya pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi. Peningkatan kualitas selalu diikuti oleh perubahan, dan perubahan memiliki kemungkinan terbesar bersentuhan dengan banyak orang di organisasi. Mengatur dan mendesain organisasi ada kemungkinan akan melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi yang disesuaikan dengan perkembangan-perkembangan faktor eksternal dan internal organisasi sehingga kemudian organisasi menjadi lebih baik.
gagasan dalam sebuah komponen organisasi akan menumbuhkan kualitas yang baik. kepemimpinan akan mempengaruhi orang lain terutama yang memiliki kemampuan untuk berperan dalam meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia. Oleh karena itu para pemimpin pada sebuah organisasi sedapat mungkin berperan sebagai penentu arah bagi sumber daya manusia dan sedapat mungkin menjadi agen perubahan, juru bicara dan pelatih. Berperan tidaknya seorang pemimpin dalam mensukseskan organisasi tercermin pada gaya kepemimpinan yang diterapkan untuk mempengaruhi para pengikutnya
Alyanada (1119210091) Pemimpin merupakan salah satu prinsip dari tumbuhnya kualitas dalam sebuah organisasi. Walaupun semua komponen organisasi memiliki keinginan untuk menumbuhkan kualitas, namun jika pemimpin tidak memiliki kesadaran yang cukup untuk menumbuhkan kualitas maka akan sangat sulit untuk dilakukan. Karena pemimpin harus mengedukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, serta mengontrol laju dan arah perubahan.
Santoso Tri Indra Putra 1119210119 Kepemimpinan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi, dengan adanya kepemimpinan didalam suatu organisasi dapat memberikan pengaruh kepada orang lain di suatu organiasi untuk mencapai tujuan organisasi. dengan kempemimpinan yang tepat dapat menggerakan orang lain untuk melaksanakan tugasnya secara terkoordinasi dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi.
Seorang pemimpin yang pandai mengelola perubahan telah menjadi salah satu kemampuan pemimpin yang paling penting dari dulu hingga sekarang. Karena organisasi seperti organisme hidup, ia berada dalam posisi untuk terus berubah sesuai dengan tren pasar. Dengan demikian, organisasi yang gesit untuk berubah akan tumbuh lebih cepat dan menjadi pemimpin pasar. Budaya, organisasi, dan kepemimpinan yang gesit, yang sedang populer akhir-akhir ini, mungkin karena alasan ini. Oleh karena itu, makna pemimpin perubahan adalah mendorong, mendorong, dan memimpin anggota untuk bekerja sama beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang tidak pasti dan sulit.
Kepemimpinan merupakan potensi untuk mempengaruhi perilaku orang lain dan didefinisikan sebagai kapasitas untuk mempengaruhi suatu kelompok menuju realisasi suatu tujuan dan akan menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi . Dengan kepemimpinan yang tepat akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam perusahaan
Nama : AIDA
ReplyDeleteNpm : 1119210173
1. Mengapa kepemimpinan dibutuhkan dalam pengelolaan kualitas?
Jawab :
Hal tersebut dikarenakan kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan.
Menurut saya karena semua keputusan, gerakan dan laju pembangunan membutuhkan kepemimpinan. Selain itu alasan lainnya adalah untuk membangun tim yang kuat. Dengan kepemimpinan yang baik dan kerja sama tim yang dibentuk dengan baik pula, maka hambatan dan rintangan dapat dihadapi oleh tim.
ReplyDeleteNazma Fadila 1119210169
ReplyDeleteKarena kepemimpinan merupakan salah satu fungsi manajemen yang sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Organisasi tidak akan berjalan secara efektif dan efisien jika tidak memiliki seorang pemimpin, Kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk menumbuhkan kualitas dalam suatu organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh organisasi, mendorong melalui perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan. Itulah sebabnya kualitas hanya dapat ditumbuhkan melalui “top down” karena penumbuhan kualitas memerlukan wewenang yang cukup untuk digunakan menggerakan semua orang di organisasi dalam melakukan proses perubahan.
Kepemimpinan merupakan potensi untuk mempengaruhi perilaku orang lain dan didefinisikan sebagai kapasitas untuk mempengaruhi suatu kelompok menuju realisasi suatu tujuan dan akan menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi . Dengan kepemimpinan yang tepat akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam perusahaan
ReplyDeletewi'edhya ilvi darmaputri
ReplyDelete1119210215
MENGAPA KEPEMIMPINAN DIBUTUHKAN DALAM PENGELOLAAN KUALITAS?
Karena kepemimpinan akan memberikan semua yang dibutuhkan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam suatu organisasi/perusahaan tersebut. Mulai dari memfasilitasi penggunaan sumber daya, mengontrol laju dan arah perubahan, serta memberikan edukasi kepada seluruh komponen organisasi/perusahaan.
ReplyDeleteKepemimpinan memastikan untuk menerjemahkan visi kualitas menjadi kenyataan melalui keunggulan eksekusi. Kemampuan seorang pemimpin untuk membangun dasar yang kuat, mengembangkan dan memimpin visi jangka panjang untuk organisasi, didorong oleh kebutuhan pelanggan yang terus berubah, dipandu oleh nilai-nilai inti dan konsep yang saling terkait.
Kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Kepemimpinan ibarat sebuah kunci untuk membuka pintu. Walaupun kecil, tetapi mampu membuka pintu seberapapun besarnya. Demikian juga pemimpin, walaupun berjumlah beberapa orang dalam organisasi, tetapi menjadi penentu di hampir keseluruhan organisasi.
ReplyDeleteAlasan jiwa kepemimpinan dibutuhkan dalam pengelolaan kualitas yaitu
ReplyDeleteMenentukan Strategi Bisnis, Seorang pelaku bisnis bertanggung jawab menentukan arah perkembangan bisnisnya. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sukses, berapa banyak penjualan yang ingin dicapai serta berapa banyak pelanggan yang akan dilayani, semua hal ini membutuhkan strategi.
Orientasi Pada Solusi, Seorang pelaku bisnis yang baik selalu memiliki insiatif agar mampu memberikan solusi bagi permasalahan pelanggan terhadap bisnisnya.
Koordinasi dalam Bisnis, Sikap kepemimpinan sangat dibutuhkan dalam bisnis salah satunya untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan semua orang yang terlibat dalam bisnis, agar tercapai tujuan bersama.
Muhamad Syahran 1119210141
ReplyDeleteKepemimpinan akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam suatu organisasi. Hal ini dikarenakan kepemimpinan menjadi titik pusat adanya perubahan signifikan dalam organisasi, kepemimpinan menjadi kepribadian yang memiliki dampak dan kepemimpinan merupakan seni dalam menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi.
Haekal shadafy
ReplyDelete1119210059
kepemimpinan akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam organisasi. Mulai dari gagasan, penumbuhan kesadaran, edukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, dan mengontrol laju dan arah perubahan. Itulah sebabnya kualitas hanya dapat ditumbuhkan melalui “top down” karena penumbuhan kualitas memerlukan wewenang yang cukup untuk digunakan menggerakan semua orang di organisasi dalam melakukan proses perubahan.
Ahmad Lintang Zamarudy (1119210211)
ReplyDeleteMenurut saya kepemimpinan sangat diperlukan dalam pengelolaan organisasi upaya mengatasi perubahan serta mempertahankan dan mengembangkan eksistensi organisasi. Kepemimpinan dipercaya sebagai satu kekuatan kunci penggerak organisasi yang mampu membangun suatu budaya baru yang sesuai dengan perubahan untuk mencapai visi dan misi dari perusahaan, dan agar terciptanya kualitas yang baik
Menurut saya pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi. Peningkatan kualitas selalu diikuti oleh perubahan, dan perubahan memiliki kemungkinan terbesar bersentuhan dengan banyak orang di organisasi. Mengatur dan mendesain organisasi ada kemungkinan akan melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi yang disesuaikan dengan perkembangan-perkembangan faktor eksternal dan internal organisasi sehingga kemudian organisasi menjadi lebih baik.
ReplyDeletegagasan dalam sebuah komponen organisasi akan menumbuhkan kualitas yang baik. kepemimpinan akan mempengaruhi orang lain terutama yang memiliki kemampuan untuk berperan dalam meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia. Oleh karena itu para pemimpin pada sebuah organisasi sedapat mungkin berperan sebagai penentu arah bagi sumber daya manusia dan sedapat mungkin menjadi agen perubahan, juru bicara dan pelatih. Berperan tidaknya seorang pemimpin dalam mensukseskan organisasi tercermin pada gaya kepemimpinan yang diterapkan untuk
ReplyDeletemempengaruhi para pengikutnya
Alyanada (1119210091)
ReplyDeletePemimpin merupakan salah satu prinsip dari tumbuhnya kualitas dalam sebuah organisasi. Walaupun semua komponen organisasi memiliki keinginan untuk menumbuhkan kualitas, namun jika pemimpin tidak memiliki kesadaran yang cukup untuk menumbuhkan kualitas maka akan sangat sulit untuk dilakukan. Karena pemimpin harus mengedukasi kepada seluruh komponen organisasi, mendorong lewat perubahan, memfasilitasi penggunaan sumber daya, serta mengontrol laju dan arah perubahan.
Santoso Tri Indra Putra 1119210119
ReplyDeleteKepemimpinan sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi, dengan adanya kepemimpinan didalam suatu organisasi dapat memberikan pengaruh kepada orang lain di suatu organiasi untuk mencapai tujuan organisasi. dengan kempemimpinan yang tepat dapat menggerakan orang lain untuk melaksanakan tugasnya secara terkoordinasi dengan baik untuk mencapai tujuan organisasi.
Alfina Damayanti (1119210071)
ReplyDeleteSeorang pemimpin yang pandai mengelola perubahan telah menjadi salah satu kemampuan pemimpin yang paling penting dari dulu hingga sekarang. Karena organisasi seperti organisme hidup, ia berada dalam posisi untuk terus berubah sesuai dengan tren pasar. Dengan demikian, organisasi yang gesit untuk berubah akan tumbuh lebih cepat dan menjadi pemimpin pasar. Budaya, organisasi, dan kepemimpinan yang gesit, yang sedang populer akhir-akhir ini, mungkin karena alasan ini. Oleh karena itu, makna pemimpin perubahan adalah mendorong, mendorong, dan memimpin anggota untuk bekerja sama beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang tidak pasti dan sulit.
Farah alivia (1119210234)
ReplyDeleteKepemimpinan merupakan potensi untuk mempengaruhi perilaku orang lain dan didefinisikan sebagai kapasitas untuk mempengaruhi suatu kelompok menuju realisasi suatu tujuan dan akan menciptakan kesesuaian dan kestabilan organisasi . Dengan kepemimpinan yang tepat akan memberikan semua yang diperlukan untuk dapat menumbuhkan kualitas dalam perusahaan