Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
karena untuk mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Keefektifan kepemimpinan dalam upaya penumbuhan kualitas tersebut akan dapat dilihat yaitu komitmennya dalam mengambil tanggung jawab atas keefektifan sistem manajemen mutu. Pemimpin harus sangat memahami tentang sistem dan kendala-kendala sistemik di organisasinya. Pemahaman terhadap kendala-kendala yang bersifat sistemik tersebut harus menjadi perhatian utama oleh pemimpin di dalam organisasi, sehingga kemudian dapat mengeluarkan berbagai kebijakan untuk menyelesaikan berbagai kendala sistemik tersebut. Bahkan pemimpin juga harus mengembangkan desain sistem di dalam organisasi yang lebih efektif dalam mencapai kualitas.
Peran pemimpin sangat penting untuk pengelolaan kualitas untuk menetapkan tujuan dalam suatu organisasi, memiliki wewenang untuk mendesain suatu organisasi, karena di dalam organisasi sering terjadinya perubahan, maka dsri itu peran pemimpin dalam pengelolaan kualitas untuk menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi. Dengan begitu kualitas perusahaan semakin meningkat...
peran pemimpin sangat penting karena dapat membantu dan membimbing para anggota nya untuk meraih tujuan tertentu dan pemimpin juga diperlukan untuk jalannya organisasi agar lebih tertata dan kondusif
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan guna mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan atau organisasi dapat berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin.
Agar untuk merupakan hal penting dalam suatu perusahaan atau organisasi sebab leadership adalah kunci keberhasilan tim tercapai dengan baik. Itu karena semua keputusan, gerakan dan laju pembangunan membutuhkan leadership. Selain itu alasan lainnya adalah untuk membangun tim yang kuat. Dengan kekuatan leadership yang baik dan kerja sama tim yang dibentuk dengan baik pula, maka hambatan dan rintangan dapat dihadapi oleh tim.
Selain peran pemimpin sebagai orang yang mampu mengarahkan SDM dan alur pekerjaan yang akan membantu bisnis berkembang, pemimpin yang memiliki kualitas kepemimpinan yang baik akan menjadi panutan bagi bawahannya sehingga mereka termotivasi untuk meningkatkan potensi dalam diri mereka dan menjadi suatu fokus pada tujuan pada masing-masing kordinasi tersebut.
Pemimpin harus memastikan sistem manajemen mutu mencapai hasil yang direncanakan, pemimpin harus mendukung pemimpin pemimpin lain untuk memperlihatkan peran dan unjuk kerja yang berkualitas.
Resa Karena adanya kepemimpinan untuk membuat strategi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi.kepemimpinan akan memberikan arahan dan tujuan yang jelas kepada semua anggota organisasi
karena peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Karena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya. Wewenang yang paling penting dalam organisasi yang dimiliki pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Kepemimpinan dalam manajemen kualitas bukan untuk menemukan dan mencatat kegagalan yang dibuat pekerja serta kemudian menghukum pekerja itu tetapi untuk mengidentifikasi dan kemudian menghilangkan penyebab kegagalan tersebut serta membentuk pekerja agar mampu mengerjakan pekerjaan secara baik dengan memperhatikan efektivitas (pencapaian tujuan) dan efisiensi (penggunaan biaya) dalam setiap aktivitas yang dilakukan. Dalam model penelitian ini, dirumuskan masalah bagaimana salah satu peran strategi kualitas, yaitu TQM dapat menciptakan suatu kepemimpinan kualitas yang akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, dengan pendekatan masalah sebagai berikut: Bagaimana perhatian terhadap visi, komunikasi, kepercayaan, dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap peran TQM dalam kepemimpinan kualitas?
Karena pemimpin adalah orang yang mampu mendorong dan memotivasi para karyawan untuk menghasilkan kualitas yang baik jg pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas
Selain fokus pada pelanggan dan peduli pada proses, kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeletekarena kepimpinan diperlukan untuk membimbing atau memimpin suatu organisasi untuk mencapai target ataupun tujuan.
ReplyDeletekarena untuk mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar
ReplyDeletekarena agar dapat menjadikan personal individu yang dapat dibentuk dengan keahlian masing masing
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeleteKeefektifan kepemimpinan dalam upaya penumbuhan kualitas tersebut akan dapat dilihat yaitu komitmennya dalam mengambil tanggung jawab atas keefektifan sistem manajemen mutu. Pemimpin harus sangat memahami tentang sistem dan kendala-kendala sistemik di organisasinya. Pemahaman terhadap kendala-kendala yang bersifat sistemik tersebut harus menjadi perhatian utama oleh pemimpin di dalam organisasi, sehingga kemudian dapat mengeluarkan berbagai kebijakan untuk menyelesaikan berbagai kendala sistemik tersebut. Bahkan pemimpin juga harus mengembangkan desain sistem di dalam organisasi yang lebih efektif dalam mencapai kualitas.
ReplyDeletekarena pemimpin memiliki wewenang untuk mengatur pengelolaan usaha termasuk jg peningkatan kualitas sehingga usaha dapat berjalan dengan yg diharapkan
ReplyDeletePeran pemimpin sangat penting untuk pengelolaan kualitas untuk menetapkan tujuan dalam suatu organisasi, memiliki wewenang untuk mendesain suatu organisasi, karena di dalam organisasi sering terjadinya perubahan, maka dsri itu peran pemimpin dalam pengelolaan kualitas untuk menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi. Dengan begitu kualitas perusahaan semakin meningkat...
ReplyDeleteperan pemimpin sangat penting karena dapat membantu dan membimbing para anggota nya untuk meraih tujuan tertentu dan pemimpin juga diperlukan untuk jalannya organisasi agar lebih tertata dan kondusif
ReplyDeletePeran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeleteVina Ilmiasari H 1119212136
ReplyDeleteKepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan guna mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan atau organisasi dapat berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin.
Agar untuk merupakan hal penting dalam suatu perusahaan atau organisasi sebab leadership adalah kunci keberhasilan tim tercapai dengan baik. Itu karena semua keputusan, gerakan dan laju pembangunan membutuhkan leadership. Selain itu alasan lainnya adalah untuk membangun tim yang kuat. Dengan kekuatan leadership yang baik dan kerja sama tim yang dibentuk dengan baik pula, maka hambatan dan rintangan dapat dihadapi oleh tim.
Selain peran pemimpin sebagai orang yang mampu mengarahkan SDM dan alur pekerjaan yang akan membantu bisnis berkembang, pemimpin yang memiliki kualitas kepemimpinan yang baik akan menjadi panutan bagi bawahannya sehingga mereka termotivasi untuk meningkatkan potensi dalam diri mereka dan menjadi suatu fokus pada tujuan pada masing-masing kordinasi tersebut.
Karena pemimpin adalah orang yang mampu mendorong dan memotivasi para karyawan untuk menghasilkan kualitas yang baik
ReplyDeletePemimpin harus memastikan sistem manajemen mutu mencapai hasil yang direncanakan, pemimpin harus mendukung pemimpin pemimpin lain untuk memperlihatkan peran dan unjuk kerja yang berkualitas.
ReplyDeleteResa
ReplyDeleteKarena adanya kepemimpinan untuk membuat strategi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi.kepemimpinan akan memberikan arahan dan tujuan yang jelas kepada semua anggota organisasi
karena peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDeleteKarena para pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas. Hal tersebut dikarenakan para pemimpin memiliki wewenang yang melampaui semua orang yang dipimpinnya.
ReplyDeleteWewenang yang paling penting dalam organisasi yang dimiliki pemimpin adalah wewenang yang terkait dengan wewenang untuk mengatur dan mendesain organisasi, dan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi.
Kepemimpinan dalam manajemen kualitas bukan untuk menemukan dan mencatat kegagalan yang dibuat pekerja serta kemudian menghukum pekerja itu tetapi untuk mengidentifikasi dan kemudian menghilangkan penyebab kegagalan tersebut serta membentuk pekerja agar mampu mengerjakan pekerjaan secara baik dengan memperhatikan efektivitas (pencapaian tujuan) dan efisiensi (penggunaan biaya) dalam setiap aktivitas yang dilakukan. Dalam model penelitian ini, dirumuskan masalah bagaimana salah satu peran strategi kualitas, yaitu TQM dapat menciptakan suatu kepemimpinan kualitas yang akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan, dengan pendekatan masalah sebagai berikut: Bagaimana perhatian terhadap visi, komunikasi, kepercayaan, dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap peran TQM dalam kepemimpinan kualitas?
ReplyDeleteRoro Silvia B. 1118210287
ReplyDeleteKarena pemimpin adalah orang yang mampu mendorong dan memotivasi para karyawan untuk menghasilkan kualitas yang baik jg pemimpin menjadi penentu untuk melakukan berbagai perubahan di dalam organisasi, termasuk pengelolaan dan peningkatan kualitas
Selain fokus pada pelanggan dan peduli pada proses, kualitas sangat ditentukan oleh kepemimpinan, sehingga pemimpin menjadi satu prinsip yang dilakukan oleh organisasi jika organisasi menghendaki terwujudnya kualitas. Peran pemimpin sangat diperlukan dalam menetapkan tujuan, mengalokasikan sumber daya yang langka, memfokuskan perhatian pada tujuan perusahaan, mengkoordinasikan perubahan yang terjadi, membina kontak antar pribadi dengan pengikutnya, dan menetapkan arah yang benar atau yang paling baik bila kegagalan terjadi.
ReplyDelete